Unsere Recruiting Resources / Absolventen  sind für die Gewinnung von Kandidaten und deren Vermittlung in befristete oder unbefristete Stellen bei Kundenunternehmen verantwortlich. Sie arbeiten mit Mortimer Bell-Kandidaten zusammen und helfen, neue Beziehungen aufzubauen und bestehende Beziehungen zu pflegen, um deren Anforderungen besser zu verstehen.

Die Aufgabe umfasst die Gewinnung von Kandidaten durch die Erstellung von Anzeigen für die Verwendung in einer Vielzahl von Medien sowie durch Networking, Heading und Sourcing durch Empfehlungen und die anderen Methoden des Unternehmens. Sie müssen Kandidaten überprüfen, um ihre Eignung für die Stelle zu überprüfen und diese Fähigkeiten mit den Anforderungen des Kunden abzugleichen, die Kandidaten telefonisch interviewen, Hintergrundüberprüfungen durchführen und prüfen, ob sie berechtigt sind, legal für diese Organisation zu arbeiten.

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Typische Arbeitstätigkeiten

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Die Rolle ist anspruchsvoll und abwechslungsreich und beinhaltet:

• Entwicklung eines guten Verständnisses der Kundenunternehmen, ihrer Branche, ihrer Tätigkeit sowie ihrer Arbeitskultur und -umgebung;

• Stellenausschreibungen durch Erstellung und Platzierung von Anzeigen in einer Vielzahl von Medien, beispielsweise Zeitungen, Websites und Zeitschriften;

• Nutzung sozialer Medien, um Stellen zu bewerben, Kandidaten anzuziehen und Beziehungen zu Kandidaten und Arbeitgebern aufzubauen;

• Headhunting – Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten, die möglicherweise bereits in Arbeit sind;

• Verwendung von Kandidatendatenbanken, um die richtige Person mit der Stellenausschreibung des Kunden zuzuordnen;

• Entgegennahme und Prüfung von Bewerbungen, Führung von Vorstellungsgesprächen und Tests und Erstellung einer Kandidatenliste für den Kunden;

• Anfordern von Referenzen und Prüfung der Eignung von Bewerbern vor Übermittlung der Daten an den Auftraggeber;

• Briefing des Kandidaten über die Verantwortlichkeiten, das Gehalt und die Vorteile der betreffenden Stelle;

• Erstellung von Lebensläufen und Korrespondenz zur Weiterleitung an Kunden in Bezug auf geeignete Bewerber;

• Beratung von Kandidaten zu Gehaltssätzen, Ausbildung und Karriereentwicklung;

• Auf Ziele hinarbeiten und diese übertreffen.

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Um sich für diese Stelle zu bewerben, senden Sie Ihren Lebenslauf an joinus@mortimerbell.com mit der Stellenbezeichnung als Betreff.